Recruiting für Unternehmen im Engineering - MEYPERSONNEL

Recruiting im Engineering

Auswahlprozesse verkürzen

Sie möchten Ihre Vakanzen im Bereich Engineering so schnell wie möglich abdecken? Und dabei keine Kompromisse bei der Eignung Ihres Zeitarbeit-Personals machen? Suchen Sie nicht, lassen Sie finden: Mit dem Recruiting von MEYPERSONNEL verkürzen Sie Ihren Auswahlprozess in der Metropolregion Hamburg erheblich – und erhalten Mitarbeiter, die sich präzise in Ihr Unternehmen einfügen. Wir übernehmen diese Dienstleistung, während Sie sich ganz auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren können.

 

Anforderungsprofil erstellen

Welche fachlichen Kriterien soll Ihr Kandidat erfüllen? Auf welche zwischenmenschlichen Eigenschaften legen Sie großen Wert? Die Antwort auf diese Fragen ist die Grundlage für jedes erfolgreiche Recruiting. Zu diesem Zweck führen wir zunächst ein Erstgespräch, indem wir ein sorgfältiges Anforderungsprofil Ihrer gewünschten Fachkraft erstellen.

 

Variable Rekrutierungsmethoden

Wir haben uns ein Bild von Ihrem Wunschkandidaten gemacht – nun beginnt die Suche. Mit unserer Spezialisierung auf den Bereich Engineering wissen wir genau, wo wir fündig werden: zum Beispiel in unserer internen Datenbank, die Hunderte qualifizierter Fachkräfte umfasst. Alternativ recherchieren wir in ausgewählten Online-Karrierenetzwerken oder schalten professionelle Stellenanzeigen in zielgruppengerechten Portalen.

Durch unser jahrelang gewachsenes Netzwerk stehen uns schnell zahlreiche Kandidaten zur Auswahl, die für die Aufgaben in Ihrem Unternehmen grundsätzlich infrage kommen.

 

Strenges Auswahlverfahren

Wen stellen wir Ihnen vor? Sie können sicher sein: Nur die geeignetsten Kandidaten! Zu diesem Zweck analysieren wir die Bewerbungsunterlagen nach strengen Auswahlkriterien. Mit den interessantesten Fachkräften führen wir persönliche Interviews mit kompetenzbasierten Fragestellungen.

 

Leichter Entscheidung treffen

Sie möchten Ihre Zeit nicht für langwierige Vorstellungsrunden verplanen? Mit unserem Recruiting brauchen Sie das auch nicht. Denn nur wer uns restlos von seiner Eignung überzeugt, den stellen wir Ihrem Unternehmen vor. Die finale Personalentscheidung treffen natürlich Sie.

Lassen Sie von uns Fachkräfte vermitteln, von deren Qualitäten Sie sich in Ruhe während der Arbeitnehmerüberlassung überzeugen können – mit einer Übernahme-Option innerhalb von 18 Monaten.

Anfahrt & Kontakt

MEYPERSONNEL
Marke der MEYMANAGEMENT GmbH
Bahnhofstraße 38/40
D-22880 Wedel bei Hamburg

Tel. +49 (0) 41 03 / 18 82 9 – 0
Fax +49 (0) 41 03 / 18 82 9 – 69
kontakt@meypersonnel.de

 

Mo-Do:09.00-13.00 Uhr
14.00-18.00 Uhr
Freitag:09.00-13.00 Uhr
14.00-16.00 Uhr
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